各位热爱篮球的朋友们，NBA球员工会最近又开始忙碌了起来！他们正考虑在下个赛季之前，是否应该对那个让不少球星失去年度大奖机会的“65场出勤规定”进行一些调整。
尽管洛杉矶湖人的东契奇和底特律活塞的坎宁安凭借劳资协议中的“特殊情况”条款幸运保住了评奖资格，但球员工会对这个65场的限制态度依然十分不满。
根据知名篮球内幕人士马克·斯坦恩的消息，借着东契奇和坎宁安的成功例子，球员工会目前强烈期盼着修改2023年劳资谈判中与联盟签署的这个最低出场次数要求。
斯坦恩在社交媒体X上透露：“听说球员工会对此65场的要求依旧感到不满，准备提出变更。”
工会的领导们承认，这一规定最初确实是大家商定的，但他们坚称这是联盟“强制推动”出来的。工会如今决心继续推动改变，认为下个赛季有必要重新审视这一规定，以确保重点能够回归到“打击负荷管理”，这一政策的初衷。
说到65场的硬性规定，这其实和之前的“轮休潮”有密切关系。那段时间，许多球员借口“负荷管理”常常缺席比赛，导致球迷和联盟方都非常不满。为防止球员和球队随意缺席，NBA首次确立了这一规定：想要获得MVP、最佳阵容等赛季大奖？先得打够规定的场次。
然而赛季进行至今，这一规定引发了不少争议。许多明星球员因为缺席比赛太久，要么未能达到65场的门槛，要么像MVP热门候选人约基奇和文班亚马一样，勉强压线而过。更糟糕的是，“最佳阵容专业户”勒布朗·詹姆斯本赛季的出场次数限制在了60场，意味着他的连续入选最佳阵容的辉煌纪录恐怕要到此为止了。
据了解NBA各大奖项的获得者将在接下来的4月和5月陆续揭晓。至于“65场规定”在下赛季是否会发生变动，让我们拭目以待，看看将如何发展吧！
